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E-Learning „Wissen wirksam weitergeben“

Trainings vorbereiten und konzipieren

Kompetenztraining (WBT): Trainings vorbereiten und konzipieren

Kompetenzziele
  • Professionelle Briefings einholen und sicherstellen, dass der Auftrag richtig verstanden wurde
  • Die künftigen Teilnehmer anhand wesentlicher Faktoren analysieren
  • Die Ziele eines Trainings transparent machen können
  • Methoden und Techniken für die Erstellung der Inhalte kennen und anwenden
  • Organisatorische Anforderungen im Blick haben und professionelle Seminarunterlagen erstellen können
Methoden

Multimediales E-Learning, Dramatisierung der
Inhalte durch Spielfilmszenen, Wissensaufbau
durch Erklärfilme, Verstetigung des Wissens
durch Übungsaufgaben, Kompetenzaufbau durch
Transferaufgaben, mit Abschlusstest

Nutzung
  • Sie haben ein LMS? Wir liefern Ihnen die Trainings SCORM-verpackt zur einfachen Integration in Ihr LMS.
  • Sie haben kein LMS? Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die E-Learnings ganz einfach in der PINK Lernwelt zur Verfügung.
Zielgruppe

Fachkräfte, die Ihr Wissen an Mitarbeiter und
Kollegen weitergeben sollen, Trainer, die verstärkt
in die Trainingskonzeption eingebunden werden
sollen

Lerndauer

7 Lerneinheiten, einzeln bearbeitbar,
Bearbeitungsdauer ca. 45 Minuten zuzüglich
Transferaufgaben

Auszug aus dem Kompetenztraining

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Die Inhalte des Kompetenztrainings

1 Die sechs Schritte der Vorbereitung kennen

2 Den Auftrag klären

3 Zielgruppe analysieren

4 Lernziele definieren

5 Inhaltlichen Aufbau erstellen

6 Organisatorisches klären

7 Seminarunterlagen erstellen

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