Seminare vorbereiten

Seminare vorbereiten. Ein videobasiertes online Seminar.

Trainings vorbereiten und konzipieren (WBT)

Seminare vorbereiten – die Lernziele des E-Learnings:

  • Professionelle Briefings einholen und sicherstellen, dass der Auftrag richtig verstanden wurde
  • Die künftigen Teilnehmer anhand wesentlicher Faktoren analysieren
  • Die Ziele eines Trainings transparent machen können
  • Methoden und Techniken für die Erstellung der Inhalte kennen und anwenden
  • Organisatorische Anforderungen im Blick haben und professionelle Seminarunterlagen erstellen können
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Überblick

Kapitel 1 – Die sechs Schritte der Vorbereitung kennen

Kapitel 2 – Den Auftrag klären

Kapitel 3 – Zielgruppe analysieren

Kapitel 4 – Lernziele definieren

Kapitel 5 – Inhaltlichen Aufbau erstellen

Kapitel 6 – Organisatorisches klären

Kapitel 7 – Seminarunterlagen erstellen

Jetzt reinschauen ins Lernvideo des ersten Kapitels!

Methoden des E-Learnings

Multimediales E-Learning. Dramatisierung der Inhalte durch Spielfilmszenen. Wissensaufbau durch Erklärfilme, Verstetigung des Wissens durch Übungsaufgaben und interaktive Lernelemente. Kompetenzaufbau durch Transferaufgaben, die am Workplace bearbeitet werden. Mit Abschlusstest.

Nutzung im Lernmanagementsystem

  • Sie haben ein LMS? Wir liefern Ihnen die Trainings SCORM-verpackt zur einfachen Integration in Ihr LMS.
  • Sie haben kein LMS? Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die E-Learnings ganz einfach auf der cloudbasierten E-Learning Plattform der Pink University zur Verfügung.

Zielgruppe im Unternehmen

  • Fachkräfte, die Ihr Wissen an Mitarbeiter und Kollegen weitergeben sollen
  • Trainer, die verstärkt in die Seminarvorbereitung eingebunden werden sollen

Lerndauer des E-Learnings

Gesamtlerndauer ca. 45 Minuten. Dazu kommt die Bearbeitung der Transferaufgaben mit individueller Bearbeitungszeit je nach Intensität. Sieben Kapitel, auch einzeln als Microlearning nutzbar. Durchschnittliche Spieldauer der einzelnen Videos: 3 bis 6 Minuten.

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E-Learning: Methods of Training

E-Learning: Managing Goups in a Training

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