Neu in der Führungsrolle

Neu in der Führungsrolle: Ein E-Learning für die betriebliche Weiterbildung.

Neu in der Führungsrolle (videobasiertes WBT)

Die Lernziele des E-Learnings „Neu in der Führungsrolle“:

  • Zwischen Fach- und Führungsaufgaben unterscheiden können
  • Die eigenen Stärken und Schwächen kennen lernen
  • Erwartungen an Führungskräfte kennen und mit ihnen umgehen können
  • Führungsirrtümer vermeiden und auf die vielfältigen Anforderungen angemessen reagieren können
  • Die strategischen Aufgaben einer Führungskraft umsetzen können
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Überblick

Kapitel 1: Führungsaufgaben kennen lernen

Kapitel 2: Mit unterschiedlichen Erwartungen umgehen

Kapitel 3: Sich als neue Führungskraft richtig verhalten – sieben Mythen

Jetzt reinschauen ins Lernvideo des ersten Kapitels!

Methoden des E-Learnings

Multimediales E-Learning. Dramatisierung der Inhalte durch Spielfilmszenen. Wissensaufbau durch Erklärfilme, Verstetigung des Wissens durch Übungsaufgaben und interaktive Lernelemente. Kompetenzaufbau durch Transferaufgaben, die am Workplace bearbeitet werden. Mit Abschlusstest.

Zielgruppe im Unternehmen

Nachwuchsführungskräfte; Fachkräfte, die neu in der Führungsrolle sind

Nutzung im Lernmanagementsystem

  • Sie haben ein LMS? Wir liefern Ihnen die Trainings SCORM-verpackt zur einfachen Integration in Ihr LMS.
  • Sie haben kein LMS? Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die E-Learnings ganz einfach auf der cloudbasierten E-Learning Plattform der Pink University zur Verfügung.

Lerndauer des E-Learnings

Gesamtlerndauer ca. 40 Minuten. Dazu kommt die Bearbeitung der Transferaufgaben mit individueller Bearbeitungszeit je nach Intensität. Drei Kapitel, auch einzeln als Microlearning nutzbar. Durchschnittliche Spieldauer der einzelnen Videos: 3 bis 6 Minuten.

Weitere Web Based Trainings (WBTs) zum Thema „Führung“

eLearning: Neu in der Führungsrolle; Gute Entscheidungen treffen

E-Learning Management: Making Good Decisions

Neu in der Führungsrolle: Grundlagen der Mitarbeitermotivation

E-Learning management: Motivating Team Members