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E-Learning „Führung“

Kompetenztraining (WBT): Neu in der Führungsrolle

Kompetenzziele
  • Zwischen Fach- und Führungsaufgaben unterscheiden können
  • Die eigenen Stärken und Schwächen kennen lernen
  • Erwartungen an Führungskräfte kennen und mit ihnen umgehen können
  • Führungsirrtümer vermeiden und auf die vielfältigen Anforderungen angemessen reagieren können
  • Die strategischen Aufgaben einer Führungskraft umsetzen können
Methoden

Multimediales E-Learning, Dramatisierung der Inhalte durch Spielfilmszenen, Wissensaufbau durch Erklärfilme, Verstetigung des Wissens durch Übungsaufgaben, Kompetenzaufbau durch Transferaufgaben, mit Abschlusstest

Nutzung
  • Sie haben ein LMS? Wir liefern Ihnen die Trainings SCORM-verpackt zur einfachen Integration in Ihr LMS.
  • Sie haben kein LMS? Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die E-Learnings ganz einfach in der PINK Lernwelt zur Verfügung.
Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte; Fachkräfte, die neu in der Führungsrolle sind

Lerndauer

3 Kapitel, einzeln bearbeitbar,
Bearbeitungsdauer ca. 40 Minuten zuzüglich Transferaufgaben

Auszug aus dem Kompetenztraining „Neu in der Führungsrolle“

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Die Inhalte des Kompetenztrainings

1 Führungsaufgaben kennen lernen

  •     Lernvideo
  •     Übersicht
  •     Selbsttest
  •     Transferaufgabe

2 Mit unterschiedlichen Erwartungen umgehen

  •     Lernvideo
  •     Übungsaufgabe
  •     Vorlage

3 Sich als neue Führungskraft richtig verhalten – sieben Mythen

  •     Lernvideo
  •     Reflexion
  •     Transferaufgabe

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