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E-Learning „Führung“

Kompetenztraining (WBT): Mitarbeiter Motivieren

Kompetenzziele
  • Die Grundprinzipien der Motivation verstehen
  • Demotivation bei Mitarbeitern erkennen und beseitigen
  • In der Lage sein, individuelle, auf die Mitarbeiter bezogene Anreize zu schaffen
  • Wichtige Instrumente der Mitarbeitermotivation effektiv nutzen
  • Aufgabenbeschreibungen und Tätigkeiten motivierend gestalten
Methoden

Multimediales E-Learning, Dramatisierung der Inhalte durch Spielfilmszenen, Wissensaufbau durch Erklärfilme, Verstetigung des Wissens durch Übungsaufgaben, Kompetenzaufbau durch Transferaufgaben, mit Abschlusstest

Nutzung
  • Sie haben ein LMS? Wir liefern Ihnen die Trainings SCORM-verpackt zur einfachen Integration in Ihr LMS.
  • Sie haben kein LMS? Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die E-Learnings ganz einfach in der PINK Lernwelt zur Verfügung.
Zielgruppe
  • Führungskräfte, deren Teams nicht die mögliche und gewünschte Leistung bringen
  • junge Führungskräfte mit ersten Führungserfahrungen
Lerndauer

5 Kapitel, einzeln bearbeitbar,

Bearbeitungsdauer ca. 45 Minuten zuzüglich Transferaufgaben

Auszug aus dem Kompetenztraining

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Die Inhalte des Kompetenztrainings

1 Mitarbeitermotivation als Führungsaufgabe

2 Erkenntnisse aus der Motivationsforschung

3 Demotivation beseitigen

4 Tätigkeiten motivierend gestalten

5 Effektive Instrumente für Mitarbeitermotivation

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