Konfliktarten kennen und erkennen (WBT)
Die Lernziele des E-Learnings über Konfliktarten:
- Die verschiedenen Ebenen eines Konflikts erkennen
- Zielkonflikte erkennen
- Beurteilungskonflikte erkennen
- Verteilungskonflikte erkennen
- Persönliche Konflikte erkennen
- Rollenkonflikte erkennen
- Angemessen auf die unterschiedlichen Konfliktarten reagieren können
Überblick
Kapitel 1 – Die verschiedenen Ebenen eines Konflikts
Kapitel 2 – Zielkonflikte
Kapitel 3 – Beurteilungskonflikte
Kapitel 4 – Verteilungskonflikte
Kapitel 5 – Persönliche Konflikte
Kapitel 6 – Rollenkonflikte
Kapitel 7 – Kernbotschaften
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Methoden des E-Learnings
„Konfliktarten kennen und erkennen“ ist ein multimediales, interaktives E-Learning. Die Moderatorin stellt den Teilnehmern anhand von realistischen und professionell dargestellten Schauspielszenen die unterschiedlichen Konfliktarten plastisch vor. Erklärfilme fördern den Wissensaufbau. Interaktive Übungen unterstützen die Teilnehmer dabei, das Gelernte zu verstetigen und anzuwenden. Transferaufgaben begleiten die Teilnehmer schließlich dabei, Schritt für Schritt Kompetenz im Umgang mit den unterschiedlichen Konfliktarten aufzubauen.
Zielgruppe im Unternehmen
Mitarbeiter, die in Teams zusammenarbeiten; Angehende Führungskräfte; Führungskräfte; erfahrene Führungskräfte, die ihr Wissen im Bereich der Konfliktlösung auffrischen wollen
Nutzung im Lernmanagementsystem
- Sie haben ein LMS? Wir liefern Ihnen die Trainings SCORM-verpackt zur einfachen Integration in Ihr LMS.
- Sie haben kein LMS? Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die E-Learnings ganz einfach auf der cloudbasierten E-Learning Plattform der Pink University zur Verfügung.
Lerndauer des E-Learnings
Gesamtlerndauer ca. 45 Minuten. Dazu kommt die Bearbeitung der Transferaufgaben mit individueller Bearbeitungszeit je nach Intensität. Sieben Kapitel, auch einzeln als Microlearning nutzbar. Durchschnittliche Spieldauer der einzelnen Videos: 3 bis 6 Minuten.
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