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Führen mit Empathie

Lernziele

  • Begreifen, wie sich Anforderungen an Führung derzeit ändern
  • Verstehen, was Empathie bedeutet
  • Erkennen, welche Vorteile empathische Führung bietet, aber auch, welche Herausforderungen damit verbunden sind
  • Den eigenen Führungsstil und den Umgang mit anderen Menschen reflektieren
  • Andere Menschen besser wahrnehmen, sich in sie hineinversetzen und emotional auf sie einstellen können
  • Menschen und ihre Kommunikation, ihre Persönlichkeit und ihre Motive besser verstehen
  • Empathischer handeln und die Menschen dort abholen, wo sie stehen
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Überblick

Kapitel 1: Ist Empathie etwas für Weichlinge?

Kapitel 2: Warum Empathie erfolgreicher macht

Kapitel 3: So nehmen Sie Emotionen wahr

Kapitel 4: Kommunikation empathisch verstehen

Kapitel 5: Menschentypen und Motive empathisch verstehen

Kapitel 6: Empathisch handeln

Blick ins E-Learning

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Zielgruppe im Unternehmen

Führungskräfte, die lernen möchten, wie sie auch in anspruchsvollen Situationen angemessen und zielgerichtet führen können; Führungskräfte, die ihre emotionalen und sozialen Kompetenzen ausbauen und im Umgang mit ihren Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen erfolgreich einsetzen wollen

Dauer des E-Learnings

ca. 75 Minuten, zzgl. Transferaufgaben

Nutzung im Lernmanagementsystem

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