Feedback geben unter Kollegen

Feedback geben unter Kolleg*innen

Lernziele:

  • Konstruktives Feedback geben können
  • Lernen, Feedback von Kolleg*innen anzunehmen
  • Feedback-Regeln für den Feedback-Gebende und den Feedback-Nehmende kennen lernen
  • Peer-Feedback kennen und anwenden können
  • Persönliches Feedback erfragen und umsetzen können
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Überblick

Kapitel 1: Ist das jetzt ein Angriff oder schon Feedback?

Kapitel 2: So kommt Feedback garantiert gut an

Kapitel 3: Immer her damit – Feedback-Regeln für Feedback-Nehmer

Kapitel 4: Peer-Feedback bringt Licht ins Ego-Dunkel

Kapitel 5: Persönliches Feedback gehört nicht an die große Glocke

Jetzt reinschauen ins Lernvideo des ersten Kapitels!

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Methoden des E-Learnings

Den Schwerpunkt dieses multimedialen E-Learnings bilden Videolectures. Ein professioneller Moderator führt durchs Thema und zeigt anhand von Erklärfilmen und Schauspielszenen Möglichkeiten, konstruktives Feedback zu geben. Transferaufgaben helfen den Teilnehmern, ihre Aufmerksamkeit für Feedback zu schärfen.

Zielgruppe im Unternehmen

Mitarbeiter aller Hierarchieebenen, die in Teams arbeiten.

Nutzung im Lernmanagementsystem

  • Sie haben ein LMS? Wir liefern Ihnen die Trainings SCORM-verpackt zur einfachen Integration in Ihr LMS.
  • Sie haben kein LMS? Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die E-Learnings ganz einfach auf der cloudbasierten E-Learning Plattform der Pink University zur Verfügung.

Lerndauer des E-Learnings

Ca. 50 Minuten, ohne Transferaufgaben, die in fünf einzelne Kapitel gegliedert sind und auch als
Microlearning genutzt werden können.

Weitere Kompetenztrainings (KTs) zum Thema „Soft Skills“

unsere eLearnings: konfliktlösungsstrategien, konfliktarten kennen und erkennen und viele mehr.

unsere WBTs: Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden, Konlfiktarten und viele mehr.

WBT Soft Skills: Introvertiert und erfolgreich im Beruf

unsere elearnings zu Soft Skills: Crashkurs Durchsetzen, Konfliktarten und viele mehr.

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