Kompetenztraining (WBT): Feedback geben

Kompetenzziele

Feedback als Führungsinstrument kennen lernen und im Arbeitsalltag anwenden können
Anhand des „Johari-Fensters“ die Bedeutung des Unterschieds zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung erkennen, um Mitarbeitern konstruktives Feedback geben zu können
In der Lage sein, kritisches Feedback vorzubereiten und konstruktiv anzuwenden
Positives Feedback so einsetzen können, dass es die Entwicklung der Mitarbeiter und des Teams fördert

Methoden

Multimediales E-Learning, Dramatisierung der Inhalte durch Spielfilmszenen, Wissensaufbau durch Erklärfilme, Verstetigung des Wissens durch Übungsaufgaben, Kompetenzaufbau durch Transferaufgaben, mit Abschlusstest

Nutzung

Sie haben ein LMS? Wir liefern Ihnen die Trainings SCORM-verpackt zur einfachen Integration in Ihr LMS.
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Zielgruppe