Einstieg in die Führungsrolle

Einstieg in die Führungsrolle (videobasiertes WBT)

Die Lernziele des E-Learnings über den Einstieg in die Führungsrolle:

  • Sich rasch zu einer kompetenten Führungskraft entwickeln
  • Bewusstsein für die Rolle als Chef erwerben
  • Mit Erwartungen von Mitarbeitern und Vorgesetzten umgehen
  • Mitarbeiter von Anfang an gewinnen
  • Ziele setzen und Veränderungsprozesse initiieren
  • Gründe für Demotivation vermeiden und beseitigen
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Überblick

Kapitel 1 – Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Kapitel 2 – Mit unterschiedlichen Erwartungen umgehen

Kapitel 3 – Die ersten Tage: Antrittsrede, Rundgang und Co.

Kapitel 4 – Wissen als Basis für gute Entscheidungen

Kapitel 5 – Das Kennenlerngespäch mit den Mitarbeitern

Kapitel 6 – Führen mit Zielen und Visionen

Kapitel 7 – Veränderungen planen und umsetzten

Kapitel 8 – Rückblick – die ersten 100 Tage als Führungskraft

Jetzt reinschauen ins Lernvideo des ersten Kapitels!

Methoden des E-Learnings

Schulungsvideos mit Übersichten, Checklisten, Vorlagen, Lernfragen und abschließendem Lerntest

Nutzung im Lernmanagementsystem

  • Sie haben ein LMS? Wir liefern Ihnen die Trainings SCORM-verpackt zur einfachen Integration in Ihr LMS.
  • Sie haben kein LMS? Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die E-Learnings ganz einfach auf der cloudbasierten E-Learning Plattform der Pink University zur Verfügung.

Zielgruppe im Unternehmen

Nachwuchsführungskräfte; Mitarbeiter, die neu in der Führungsrolle sind

Lerndauer des E-Learnings

8 Schulungsvideos à 5-10 Minuten,
Lerndauer ca. 80 Minuten

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