E-Learning – Fremdpersonal richtig einsetzen

E-Learning Fremdpersonal richtig einsetzen

Fremdpersonal richtig einsetzen

Was Führungskräfte wissen müssen

Die Lernziele des E-Learnings „Fremdpersonal richtig einsetzen“

  • Möglichkeiten des Fremdpersonaleinsatzes kennen
  • Entscheidende Faktoren über den zu wählenden Vertrag kennen
  • Verträge richtig gestalten, um illegale Beschäftigungsverhältnisse zu vermeiden
  • Über die Art und Weise, in der das Arbeitsverhältnis gelebt wird, entscheiden
  • Sachverhalte schnell einordnen und im Zweifel Fachleute hinzuziehen
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Überblick

Kapitel 1: Drei Wege für den Einsatz von Fremdpersonal

Kapitel 2: Die Unterschiede

Kapitel 3: Die Abgrenzungskriterien

Kapitel 4: Die Vertragsgestaltung

Kapitel 5: Der Risiko-Check

Jetzt reinschauen ins Lernvideo des ersten Kapitels!

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Zielgruppe im Unternehmen

  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Mitarbeiter*innen von Personalabteilungen

Methoden des E-Learnings

  • Professionelle Moderation
  • Videos und Erklärfilme
  • Übungen
  • Übersichten
  • Checklisten
  • Kernbotschaften
  • Abschlusstest

Lerndauer des E-Learnings

  • Gesamtlerndauer ca. 45 Minuten zzgl. der Transferaufgaben mit individueller Bearbeitungszeit je nach Intensität
  • 5 Kapitel, auch einzeln als Microlearning nutzbar
  • Durchschnittliche Spieldauer der einzelnen Videos: 1 bis 5 Minuten.

Nutzung im Lernmanagementsystem

  • Sie haben ein LMS? Wir liefern Ihnen die Trainings SCORM-verpackt zur einfachen Integration in Ihr LMS.
  • Sie haben kein LMS? Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die E-Learnings ganz einfach auf der cloudbasierten E-Learning Plattform der Pink University zur Verfügung.

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