Change Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Die Lernziele des E-Learnings „Change Management“
- Wie Sie Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
- Was einige der bekanntesten Veränderungsmodelle gemeinsam haben
- Welche Phasen in den allermeisten Veränderungsprozessen durchlaufen werden
- Welche konkreten Maßnahmen und Tools Sie in den einzelnen Phasen nutzen können
- Wie Sie mit Widerständen umgehen
Überblick
Kapitel 1: Change ist immer
Kapitel 2: Wie läuft ein Change-Prozess ab?
Kapitel 3: Dringlichkeit erzeugen (Phase 1)
Kapitel 4: Die Projekt-Vision und Ziele definieren (Phase 2)
Kapitel 5: Die Veränderung kommunizieren (Phase 3)
Kapitel 6: Die Veränderung umsetzen (Phase 4)
Kapitel 7: Die Veränderung verankern (Phase 5)
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Zielgruppe im Unternehmen
- Führungskräfte
- Teamleiter
- Change Manager
- Personalverantwortliche
Methoden des E-Learnings
- Professionelle Moderation
- Videos und Erklärfilme
- Übungsfragen
- Transferaufgaben
- Kernbotschaften
- Abschlusstest
Lerndauer des E-Learnings
- Gesamtlerndauer ca. 60 Minuten zzgl. der Transferaufgaben mit individueller Bearbeitungszeit
- Sieben Kapitel, auch einzeln als Microlearning nutzbar
- Durchschnittliche Spieldauer der einzelnen Videos: 3 bis 5 Minuten.
Nutzung im Lernmanagementsystem
- Sie haben ein LMS? Wir liefern Ihnen die Trainings SCORM-verpackt zur einfachen Integration in Ihr LMS.
- Sie haben kein LMS? Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die E-Learnings ganz einfach auf der cloudbasierten E-Learning Plattform der Pink University zur Verfügung.
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