E-Learning – Bewerbergespräch

E-Learning Bewerbergespräch

Das Bewerbergespräch führen

Die Lernziele des E-Learnings zum Bewerbergespräch:

  • Die Stellenbeschreibung erstellen
  • Das Anforderungsprofil entwickeln
  • Das Einstellungsgespräch führen
  • Die richtigen Fragen stellen
  • Die richtigen Schlüsse ziehen
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Überblick

Kapitel 1: Hoppla, der Bewerber ist schon da

Kapitel 2: Ohne Stellenbeschreibung geht gar nichts

Kapitel 3: Klarheit schaffen mit dem Anforderungsprofil

Kapitel 4: Der Interview-Leitfaden bringt’s auf den Punkt

Kapitel 5: Das ist der Plan – die 7 Phasen des Einstellungsgesprächs

Kapitel 6: Die Kunst, die richtigen Fragen zu stellen

Kapitel 7: Durch Nachfragen zum besseren Bild

Kapitel 8: Das Bewerbergespräch auswerten

Kapitel 9: Als Unternehmen beim Bewerber bewerben

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Zielgruppe im Unternehmen

  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Mitarbeiter von Personalabteilungen

Methoden des E-Learnings zum Bewerbergespräch

  • Video Lectures
  • Tipps
  • Merkhilfen
  • Transferaufgaben
  • Vorlagen
  • Lernfragen
  • Kernbotschaften
  • Abschlusstest

Lerndauer des E-Learnings

  • ca. 35 Minuten, ohne Transferaufgaben
  • 9 in sich geschlossene Kapitel, die auch als Microlearning nutzbar sind
  • Videospieldauer pro Kapitel ca. 3 bis 4 Minuten

Nutzung im Lernmanagementsystem

  • Sie haben ein LMS? Wir liefern Ihnen die Trainings SCORM-verpackt zur einfachen Integration in Ihr LMS.
  • Sie haben kein LMS? Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die E-Learnings ganz einfach auf der cloudbasierten E-Learning Plattform der Pink University zur Verfügung.

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