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Gestatten, PINK! Ein E-Learning-Anbieter mit ausgezeichnetem Content

Unsere Mission – E-Learning und digitales Lernen für begeisterte Teilnehmer

Sie suchen nach einem E-Learning Anbieter in Deutschland für die digitale Erweiterung Ihrer Trainings und die digitale Transformation Ihrer betrieblichen Weiterbildung? Sie wollen mit hochwertigen Blended Learnings neue und nachhaltige Lernarrangements schaffen? Sie wollen Ihren Kollegen und Mitarbeitern digitale Weiterbildung bieten, die wirklich ankommt? Dann sind Sie bei der Pink University als Ihrem E-Learning Anbieter goldrichtig. Mit unseren videobasierten Formaten emotionalisieren wir die Inhalte und aktivieren die Selbstlernmotivation der Teilnehmer. Ob und wie das funktioniert, können Sie ganz einfach selbst testen und ausprobieren. Eine Mail oder ein Anruf genügt, und wir stellen Ihnen als Personalerin oder Personaler einen kostenlosen Testzugang zur Verfügung.

Überzeugen Sie sich selbst. >> Jetzt einfach einen kostenlosen Teszugang anfordern

Das ist PINK

Pink University ist ein innovativer und vielfach ausgezeichneter E-Learning-Anbieter. Unser Schwerpunkt ist die didaktische Entwicklung und handwerklich hochwertige Herstellung videobasierter, interaktiver Schulungsmedien. Ziel sind Lernmedien, die von den Mitarbeitern gern und mit Erfolg genutzt werden. Inhaltlicher Fokus ist die nachhaltige Mitarbeiterentwicklung im Bereich der fachübergreifenden, horizontalen Kompetenzen.

Sie finden den E-Learning Anbieter Pink University gleich zwei mal in Deutschland: und zwar in München und in Hamburg. Und gerne kommen wir auch persönlich bei Ihnen vorbei. Rufen Sie uns an: 089 / 5 47 27 84-10 oder schreiben Sie uns eine Mail. Wir sind gespannt auf Ihre Projekte und freuen uns, wenn Sie mit unserem Standardcontent Ihre Mitarbeiter begeistern.

Hereinspaziert!

Der E-Learning Anbieter Pink University heißt Sie herzlich willkommen

Warum sind wir als E-Learning-Anbieter ausgerechnet pink?

PINK ist ein Statement dafür, dass wir als E-Learning-Anbieter neue Wege gehen und mehr Farbe in die Weiterbildung bringen.

Und PINK ist gleichzeitig ein Akronym, das bei uns für vier Eigenschaften unseres Unternehmens steht:

Professionell – Wir bieten höchste Qualität von der Beratung bis zum Projektmanagement und natürlich in puncto inhaltlicher, filmischer und technischer Umsetzung.

Innovativ – Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse der Lernforschung und wenden die aktuellsten und effizientesten Methoden, Konzepte, Inhalte und Techniken des Online-Learnings an.

Neugierig – Wir sind gespannt auf die verschiedensten Schulungs-Herausforderungen unserer Kunden und finden immer eine gute, passgenaue Lösung.

Kompetent – Wir sind als E-Learning-Anbieter Experten für die Umwandlung komplexer Sachverhalte, Anwendungen und Prozesse in verständliche Lernmedien.

Als „University“ verstehen wir uns, weil wir in interdisziplinären Teams Inhalte, Technologien und deren Anwendung hinterfragen und ständig weiterentwickeln. Immer mit dem Ziel, den Lernenden die bestmöglichen digitalen Lernmedien an die Hand zu geben und damit Unternehmen die effektivste Form der Weiterbildung zu bieten. Effektiv bedeutet:

  • Die Schulungsmedien werden genutzt
  • Die Inhalte werden verstanden und umgesetzt
  • Schulungen können schnell und flexibel durchgeführt werden
  • Das Preis/Leistungs-Verhältnis stimmt

Und wer steckt dahinter?

Gegründet wurde der auf Videolearning spezialisierte E-Learning-Anbieter Pink University in München im Jahr 2011 von Britta Kroker und Dr. Sven Murmann mit dem Ziel, die digitale Transformation der beruflichen Weiterbildung mitzugestalten. Getragen wird die Pink University von einem Team aus Redakteuren, Didaktikern, Mediengrafikern, Regisseuren, Kameraleuten, Toningenieuren, Cuttern, Designern, Programmierern, Softwareexperten und Consultants für Corporate Digital Learning. Seit 2018 haben wir uns außerdem mit Pawlik verbunden, einem der größten Unternehmen für Trainings in Deutschland. Mit über 150 Trainern bieten wir damit auch Blended Learning aus einer Hand.

Die Produkte und die Expertise der Pink University werden heute von großen nationalen und internationalen Unternehmen genutzt. Neben Deutschland liefern wir unsere E-Learnings in nahezu alle Länder der Welt. Heute ist die Pink University als vielfach ausgezeichneter E-Learning-Anbieter eine feste Größe in der deutschen E-Learning- und Weiterbildungslandschaft.

Drei Bereiche, ein Thema: Nachhaltiges lernen

Standardcontent: Entlang der zentralen Kompetenzfelder persönliche Kompetenz, soziale Kompetenz, Methodenkompetenz und Fachkompetenz entwickelt der E-Learning-Anbieter Pink University Standardcontent für die selbstgesteuerte Kompetenzentwicklung. Die eigens dafür entwickelten Formate „Kompaktseminar“ und „Kompetenztraining“ wurden bereits mehrfach ausgezeichnet, zuletzt mit einer „Honorable Mention“ beim International E-Learning Award in New York. Derzeit stehen Unternehmen rund 60 dieser digitalen Schulungsmedien zur Integration in ihr LMS oder zur Nutzung in der PINK Lernwelt bereit.

Maßgeschneiderte Individualproduktionen: Mit der Expertise und der Erfahrung aus der Entwicklung neuer digitaler Schulungsmedien erstellt Pink University individuelle Produktionen für Unternehmen. Dafür greifen wir auf die ganze Bandbreite der Formate und Technologien zurück. Als Partner bei der digitalen Transformation der Weiterbildung begleitet Pink University Unternehmen bei der Neukonzeption traditioneller, präsenzbasierter Schulungs- und Weiterbildungsgänge und „verwandelt“ Präsenztrainings in nachhaltige, digitale Schulungsmedien.

Blended Learning:  Wenn man heute von Blended Learning spricht, geht damit ein neues Verständnis von „E-Learning“ und „Präsenz“ einher. E-Learning muss in diesem Konzept das selbstgesteuerte Lernen ermöglichen und fördern. Blended Learning ist mehr, als E-Learnings in der Form von „Lernstoff“ den Präsenztrainings vorzuschalten oder hinterherzuschicken. Blended Learning macht aus dem „Lernevent“ einen „Lernprozess“. E-Learning dient in diesem Szenario dazu, die Teilnehmer zur Reflexion ihrer Handlungsroutinen anzuregen. Präsenztrainings ihrerseits werden vielfältiger und ebenfalls zum Teil „online“. Wir sprechen jetzt von „synchronen“ Formaten. Das sind Formate, bei denen sich Teilnehmer mit oder ohne Lernbegleiter treffen. Als Treffpunkte sind reale und virtuelle Orte gleichwertig. Mit Lernbegleitern und Trainern werden die Reflexionen aus den Selbstlernphasen dann aufgenommen und in der Gruppe oder 1:1 vertieft. Auf diese Art lassen sich Lernpfade erstellen, die den Teilnehmern den strukturierten Komptenezaufbau ermöglichen.

Hier schreiben unsere E-Learning-Experten über die digitale Transformation der Weiterbildung

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Das sagen die anderen über den E-Learning-Anbieter Pink University aus München
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„Pink University setzt wieder neue Massstäbe, wie Video-Based-Micro-Learning effektiv und effizient zu gestalten ist.“
Dr. Marko Ivanisin, Mitglied der internationalen Jury zur Verleihung der EduMedia Comenius Medaille an die Pink University

Sind wir auch der richtige E Learning Anbieter für Sie?

Die Antwort auf diese Frage ist einfach: Probieren Sie es aus! Wir sind transparent wie ein Bergsee. Wenn Sie sich für unsere E Learning Kurse, für unsere E Learning Produktion oder für unsere Blended Learning Programme interessieren, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Mail. Als Personaler eines Unternehmens schalten wir Ihnen gern einen Testzugang zu einem E-Learning Kurs oder auch für alle Kurse frei. Testen Sie alle Inhalte und Funktionen auf Herz und Nieren und machen Sie sich selbst ein Bild. Wenn Sie denken: genau so funktioniert Weiterbildung per E Learning, genau solche Kurse wollen wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, genau so muss E Learning in Unternehmen heute aussehen – dann freuen wir uns und schicken Ihnen entweder die Datenpakete auf Scorm Basis zur Integration der Kurse in Ihr LMS. Oder wir schalten Ihre Mitarbeiter für ein E Learning oder für die gesamte E-Learning-Bibliothek in der Pink Lernwelt frei.

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