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E-Learning „Führung“

Change Management

Kompaktseminar (WBT): Change Management

Lernziele
  • Die Bedeutung von Veränderungen für die Betroffenen kennen
  • Die Zyklen eines Veränderungsprozesses kennen
  • Veränderungen professionell kommunizieren
  • Betroffene in das Projekt einbinden
  • Mitarbeiter emotional für die Veränderung gewinnen
  • Widerstände kennen und überwinden
  • Veränderungen erfolgreich managen
Methoden

Schulungsvideos mit Übersichten, Checklisten, Vorlagen, Lernfragen und abschließendem Lerntest

Nutzung
  • Sie haben ein LMS? Wir liefern Ihnen die Trainings SCORM-verpackt zur einfachen Integration in Ihr LMS.
  • Sie haben kein LMS? Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die E-Learnings ganz einfach in der PINK Lernwelt zur Verfügung.
Zielgruppe

Führungskräfte, die Verantwortung für den Erfolg von Change-Prozessen tragen

Lerndauer

7 Schulungsvideos à 13-14 Minuten,
Lerndauer ca. 115 Minuten

Auszug aus dem Kompaktseminar

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Die Inhalte des Kompaktseminars

1 Change Management – das sollten Sie wissen

2 Die vier Grundprinzipien für erfolgreiches Change Management

3 Die richtige Energie: Verbündete finden, Widerstand begegnen

4 Change Management Prozesse: typische Fehler vermeiden

5 Change Management und Kommunikation

6 Emotionen als Schlüssel zum Erfolg

7 Die 10 Eigenschaften eines guten Change Managers

Weitere Webbased Videotrainings (WBVTs) zum Thema Führung