Change Management

Change Management (WBT mit Video)

Die Lernziele des E-Learnings über Change Management:

  • Die Bedeutung von Veränderungen für die Betroffenen kennen
  • Die Zyklen eines Veränderungsprozesses kennen
  • Veränderungen professionell kommunizieren
  • Betroffene in das Change Projekt einbinden
  • Mitarbeiter emotional für die Veränderung gewinnen
  • Widerstände beim Change Management kennen und überwinden
  • Veränderungen erfolgreich managen
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Überblick

Kapitel 1 – Change Management – das sollten Sie wissen

Kapitel 2 – Die vier Grundprinzipien für erfolgreiches Change Management

Kapitel 3 – Die richtige Energie: Verbündete finden, Widerstand begegnen

Kapitel 4 – Change Management Prozesse: typische Fehler vermeiden

Kapitel 5 – Change Management und Kommunikation

Kapitel 6 – Emotionen als Schlüssel zum Erfolg

Kapitel 7 – Die 10 Eigenschaften eines guten Change Managers

Jetzt reinschauen ins Lernvideo des ersten Kapitels!

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Methoden des E-Learnings

Schulungsvideos mit Übersichten, Checklisten, Vorlagen, Lernfragen und abschließendem Lerntest

Nutzung im Lernmanagementsystem

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  • Sie haben kein LMS? Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die E-Learnings ganz einfach auf der cloudbasierten E-Learning Plattform der Pink University zur Verfügung.

Zielgruppe im Unternehmen

Führungskräfte, die Verantwortung für den Erfolg von Change-Prozessen tragen

Lerndauer des E-Learnings

7 Schulungsvideos à 13-14 Minuten,
Lerndauer ca. 115 Minuten

Weitere Web Based Trainings (WBTs) zum Thema „Führung“

Etraining Change Management englisch

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Situational Leadership - WBT by Pink University

… Wissenswertes zum Thema „Change Management“