Ausgezeichnet – zum vierten Mal!

We did it. AGAIN! Hallo vierter Comenius Award! 🙂

Pink University wurde am Montag, den 05. Juli zum vierten Mal die Comenius EduMedia Medaille verliehen. Neben den Formaten Online-Kompetenztraining, Online-Kompaktseminar und dem Blended Learning Format „Das sechs Wochen Programm für Nachwuchsverkäufer“ wurde nun auch erfolgreiche Zusammenarbeit in virtuellen Teams mit einem Comenius EduMedia Siegel und einer Comenius EduMedia Medaille ausgezeichnet.

„Wenn sich ein mehrmals prämierter Produzent auf ein Thema einlässt, zu dem im letzten Jahr wir alle Experten geworden sind, kann der Lernende einiges erwarten – und diese Erwartungen werden erfüllt.“ (Dr. Marko Ivanisin, Vorstandsmitglied der GPI)

Worum geht es?

Das Training richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich für die Zusammenarbeit in virtuellen Teams fit machen wollen. Es besteht aus einem fünfteiligen E⁠-⁠Learning Pfad, der sich auf alle notwendige Soft Skills und Medienkompetenzen fokussiert:

Kommunikation: welche digitalen Medien sind für welche Anlässe geeignet und was muss bei der Wahl des jeweiligen Mediums beachtet werden?

Virtuelle Teamführung: wie kann Vertrauen zwischen Teammitgliedern geschaffen werden, die an verschiedenen Orten arbeiten und wie können sie motiviert werden?

Online Meetings: wie können Online Meetings ideal vorbereitet, durchgeführt und nachbereitet werden?

Verhandlungen: welche Herausforderungen und Besonderheiten gibt es?

Online-Trainings: wie können Online-Trainingsumgebungen vorbereitet werden und was sind die Besonderheiten der Wissenserwebsphase? Wie können Lernende aktiviert und online erreicht werden?

Wer steckt dahinter?

Die Comenius-Jury besteht aus Bildungspraktikern und Bildungstheoretikern. Im ersten Schritt prüfen sie die Standards für digitale Medienprodukte und E⁠-⁠Learnings. Wer mit seiner Einreichung die erste Hürde meistert, erhält das Comenius Siegel. Im zweiten Schritt wird die Jury erweitert um Länderbeauftragte und Kuratoren und diese Experten knöpfen sich alle mit einem Siegel ausgezeichneten Produktionen noch einmal genau vor. Ihre Aufgabe: Aus den vielen guten Einsendungen die Besten herauszufinden. Und diese werden dann ausgezeichnet mit der Comenius Medaille!

Übrigens…

Wir haben mittlerweile ein Muster aufgestellt. Pink University bekommt immer zu ungeraden Jahren eine Medaille verliehen. Nächstes Jahr werden wir selbstverständlich versuchen mit dieser Tradition zu brechen und alles geben, dass wir die Jury wieder überzeugen können!

Meistgelesen

Konfliktlösung - diese 6 Strategien muss man kennen

Konfliktlösung: Diese 6 Strategien helfen, ein Problem oder eine Auseinandersetzung zwischen verschiedenen Parteien erfolgreich zu lösen.

Die VUCA-Welt: Nichts ist so beständig wie der Wandel

Was bedeutet VUCA? Definitionen, Herausforderungen & Chancen sowie Vorbereitungen für das Leben und Arbeiten in der VUCA-Welt.

Schlüsselqualifikationen im Beruf - Die wichtigsten Beispiele für Soft Skills und andere überfachliche Kompetenzen

Schlüsselqualifikationen für den Beruf - Die 5 wichtigsten Beispiele für Soft Skills und andere überfachliche Kompetenzen.

Wichtige Beispiele für Softskills, die überfachlichen Kompetenzen

Mehr von PINKTUM

Positive Fehlerkultur: So baust du sie als Führungskraft auf

Niemand macht gerne Fehler. Trotzdem passieren sie, denn kein Mensch ist perfekt. Wenn Unternehmen offen damit umgehen, können Fehler sogar Lernprozesse und Innovationen anstoßen. Der Trick? Eine positive Fehlerkultur. Wie Management und Führungskräfte diese aufbauen können, erfährst du hier.

Zusammenarbeit der Generationen

Die Lebenserwartung steigt weltweit, das Renteneintrittsalter ebenfalls. Das bedeutet, dass die Altersspanne unter Mitarbeitenden sich in immer mehr Unternehmen vergrößert. Aktuell arbeiten vier – teilweise fünf – Generationen zusammen. In diesem Generationenmix gilt es, voneinander zu lernen und Kompromisse zu finden. Aber wie kann das funktionieren?

Zukunftsweisende Schlüsselkompetenzen: Die Bedeutung von Power Skills in Zeiten der Künstlichen Intelligenz

Künstliche Intelligenz ist zweifellos auf dem Vormarsch und weckt bei Mitarbeitenden eine Vielzahl von Emotionen, von Hoffnung bis hin zu Unsicherheit über die Zukunft. Doch anstatt sich von diesen Veränderungen überwältigen zu lassen, können wir durch die richtige Einstellung und die Entwicklung passender Fähigkeiten davon profitieren. Die effektive Nutzung von künstlicher Intelligenz erfordert ein Verständnis für ihre Funktionsweise und den Erwerb von Power Skills, die sich in kurzfristige, mittelfristige und langfristige Kompetenzen unterteilen lassen. Unternehmen spielen dabei eine entscheidende Rolle, indem sie künstliche Intelligenz strategisch einsetzen und gleichzeitig den Menschen in den Entwicklungsprozess einbeziehen.

Kategorien