Der E-Learning Blog

Das Gebot der Stunde heißt: laterale Führung, also Führen ohne Weisungsbefugnis. Die Ansprüche an Leistung und Qualität steigen. Das Zeitbudget sinkt. So geraten Führungskräfte in ein Dilemma: mehr Ergebnis trotz geringerer Ressourcen. Sie sind versucht, Druck auszuüben, damit sie und ihre Teams ihre Ziele erreichen. Zeitgleich weichen... mehr →

Zu den Schlüsselqualifikationen, auf deren Basis Unternehmen ihre Mitarbeitenden in der Regel rekrutieren, gehören ihre Hard Skills, also ihre fachlichen Kompetenzen. Ob Mitarbeitende jedoch erfolgreich sind und zu einer starken Stütze für ihr Unternehmen werden, hängt zu einem großen Teil von anderen Faktoren ab, wie den sogenannten... mehr →

Was ist selbstgesteuertes Lernen? - Definition Selbstgesteuertes Lernen oder... mehr →

Warum ist betriebliche Weiterbildung wichtig? Die betriebliche Weiterbildung stärkt Ihr Arbeitgeber-Image - wenn sie gut gemacht ist. Ihr betriebliches Weiterbildungsangebot ist ein starkes Argument für Sie. Sie wissen längst: Mitarbeiter*innen entscheiden sich für Sie oder sie bleiben, weil die Weiterbildung stimmt. Gerade die jüngere Generation pocht auf... mehr →

In Zeiten der Digitalisierung hat das Lernen für Unternehmen eine völlig neue Bedeutung bekommen. Um Beschäftigungsfähigkeit und nachhaltige Personalarbeit zu ermöglichen, müssen Personalverantwortliche vor allem das lebenslange Lernen fördern. Doch wie funktioniert digitales Lernen im Unternehmen und wie kann es die Effektivität und Nachhaltigkeit der Personalentwicklung unterstützen? In... mehr →