So entsteht lernerfreundliche Usability im E-Learning als Zusammenspiel von Mensch, Inhalt und Technik "Ich habe keinen Ton. Hörst du mich?": Seit Beginn der Corona-Krise hat jeder von uns schon einmal diesen Satz gehört und meist auch ausgesprochen. Jeder hat erlebt, wie man sich mit scheinbar einfachen und gut... mehr →
Dez
15
Dez
08
In Zeiten der Digitalisierung hat das Lernen für Unternehmen eine völlig neue Bedeutung bekommen. Um Beschäftigungsfähigkeit und nachhaltige Personalarbeit zu ermöglichen, müssen Personalverantwortliche vor allem das lebenslange Lernen fördern. Doch wie funktioniert digitales Lernen im Unternehmen und wie kann es die Effektivität und Nachhaltigkeit der Personalentwicklung unterstützen? In... mehr →
Nov
30
Im Februar 2001 formulierte und unterzeichnete eine Gruppe von 17 Software-Entwicklern während eines Treffens in Snowbird, Utah, das "Agile Manifesto". Ihr Ziel war es, bessere Wege zur Entwicklung von Software aufzudecken. Mit ihrem "Agilen Manifest" setzten sie eine Revolution in Gang, die allmählich die Grenzen der Software-Entwicklung... mehr →
Nov
24
Digitalisierung ist nicht einfach die Umwandlung des Physischen in das Digitale. Sie bringt Prozesse mit sich, die überall und zu jeder Zeit Veränderungen bewirken. Dabei verschwinden traditionelle Unternehmen oder sogar Berufe und es entstehen neue. Die neue Macht des Kunden bringt die Notwendigkeit der Kundenorientierung mit sich. Für... mehr →
Nov
18
Ein komplexes Thema, viele Beteiligte und das alles online verhandeln? Immer mehr Verhandlungen werden online geführt. Dies bringt viele Vorteile und auch Herausforderungen mit sich. Wie schafft man es, eine gute Beziehung zu den Verhandlungspartner*innen aufzubauen? Wie kommuniziert man in Online-Verhandlungen so konstruktiv wie möglich? Wie löst man... mehr →
Nov
12
Im Zuge der Automatisierung und Digitalisierung übernehmen Maschinen und Roboter zunehmend Arbeiten, die Hard Skills erfordern, d.h. (technisches) Fachwissen. Umso wichtiger werden in Zukunft Soft Skills, d.h. überfachliche, soziale und persönliche Kompetenzen wie z.B. die Fähigkeit, gut mit anderen Menschen zu kommunizieren und im Team zusammenzuarbeiten. Um wettbewerbsfähig... mehr →
Okt
29
Betriebliche Weiterbildung verschafft Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil, bindet qualifizierte Mitarbeiter*innen und ist eine wichtige Maßnahme gegen den Fachkräftemangel. Unternehmen und Mitarbeiter*innen wissen, dass kontinuierliches Lernen Arbeitsplätze und Einkommen sichert. All das trifft vor allem zu, wenn das Lernangebot inspirierend und jederzeit leicht zugänglich ist. Leider stellt sich da eine offensichtliche... mehr →
Okt
22
er Mensch ist von Natur aus ein Gemeinschaftswesen. Soziale Kontakte sind in jeder Phase unserer Entwicklung von entscheidender Bedeutung. Auch beim Lernen geht es um soziale Interaktion in allen Lebensbereichen. Von klein auf lernen wir, indem wir anderen Menschen zuhören und mit ihnen sprechen, sie beobachten... mehr →
Okt
15
Wer sich mit E-Learning beschäftigt, trifft früher oder später auf die Begriffe "synchrones" und "asynchrones" Lernen. Sie spielen darauf an, ob alle gleichzeitig lernen oder jeder, wann es ihm passt. Generell neu ist die Frage nicht: Schon immer haben Menschen in Klassenzimmern und Bibliotheken zeitgleich oder zeitversetzt... mehr →
Okt
08
Personalentwickler*innen stehen zunehmend vor der Herausforderung, den Erfolg ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen nachweisen zu müssen. Sie möchten und müssen am Ende eines Trainings nicht ausschließlich erfahren, ob die Teilnehmer*innen zufrieden waren. Sie möchten überdies wissen, was die Teilnehmenden gelernt haben und ob sie das Gelernte bei der Arbeit umsetzen.... mehr →