Blended Learning

Blended Learning für die effektive Personalentwicklung

Grundlagen für effektives Blended Learning

Blended Learning bezeichnet das Ineinandergreifen von E-Learnings und Präsenztrainings. Für den Lernerfolg wesentlich sind damit drei Punkte:

  1. Die Qualität der E-Learnings
  2. Die Qualität der Präsenztrainings
  3. Der integrierte Lernpfad

Es geht also nicht um das Vor- und Nachbereiten von Präsenztrainings. Blended Learning bedeutet, einen Lernpfad zu entwickeln, der die Teilnehmer systematisch zum Ziel führt. Auf diesem Lernpfad wechseln sich Selbstlernphasen mit Präsenzphasen ab.

In den Selbstlernphasen bauen die Teilnehmer anhand multimedialer E-Learnings Wissen auf. Und sie werden angeregt, Verhaltensroutinen zu hinterfragen. In den Präsenzphasen werden die Ergebnisse und Erkenntnisse der Selbstlernphasen vertieft.

Mehr als E-Learning
Mehr als Präsenztraining

Die E-Learnings, die im Blended Learning zum Einsatz kommen, zeichnen sich durch ihre Kompetenzorientierung aus. Wo Fachinhalte und Theorien erklärt werden, geschieht dies immer mit dem didaktischen Ziel, die Teilnehmer bei der Kompetenzentwicklung zu begleiten. Es werden also Bedeutung und Hintergründe von Theorien für die Alltagspraxis aufgezeigt. Die Teilnehmer werden immer angeregt, ihre Erfahrungen zu reflektieren. Und sie werden angehalten, ihr Verhaltensrepertoire zu erweitern. Dazu dienen Übungen, Selbsteinschätzungen und Transferaufgaben.

E-Learnings der Pink University sind videobasiert. Um als Lernressourcen die Entwicklung der horizontalen Kompetenzen in den Unternehmen zu begleiten, kommen meist Schauspielszenen zum Einsatz, die in realen Büros produziert werden. Damit schaffen wir schnell Anschlussfähigkeit und Glaubwürdigkeit. Analysiert und eingeordnet werden die Spielszenen von professionellen Moderatoren. Erklärfilme dienen zur Beleuchtung der Hintergründe. Damit steht den Teilnehmern ein Format zur Verfügung, das ihren Sehgewohnheiten und Ansprüchen entspricht.

Alle E-Learnings, die in unseren Blended Learning Programmen eingesetzt werden, enthalten Übungen und Aufgaben, die exakt auf die nachfolgenden Präsenztrainings abgestimmt sind. Je nach Anforderung unserer Kunden entwickeln wir aus diesen Modulen komplette Lernpfade für die maßgeschneiderte Kompetenzentwicklung.

Die Präsenztrainings werden von ausgebildeten und erfahrenen Trainern von PAWLIK Consultants durchgeführt. Auch in den Präsenztrainings geht es im Kern darum, die Kompetenzentwicklung der Teilnehmer zu begleiten. Dabei verstehen wir „Präsenz“ als umfassende Präsenz des Trainers während der gesamten Blended Learning Phase. „Präsenz“ kann deshalb auch die „Online-Präsenz“ in Webinaren, Virtual Classrooms oder 1:1 Telefoncoachings umfassen.

In den Präsenzphasen nutzen die Trainer das gesamte Methodenrepertoire. Eine ihrer wichtigen Aufgaben ist es, die Selbstreflexion der Teilnehmer aus den Selbstlernphasen durch die Gruppe zu thematisieren. Idealerweise wird dadurch die kollegiale Fallberatung initiiert. Ziel ist es, die von den Teilnehmern in den informellen Phasen gesammelten und erarbeiteten „Fälle“ zu lösen oder Lösungswege zu erarbeiten. So kommen die Teilnehmer nicht mit abstraktem Wissen aus den Präsenztrainings, sondern im Bewusstsein erweiterter Verhaltensdispositionen und damit der Möglichkeit, neue Wege der Lösungsfindung einzuschlagen.

Die Arbeit der Trainer bei PAWLIK Consultants fußt auf jahrelanger Erfahrung und dem wissenschaftlichen Konzept der Handlungssteuerung nach Julius Kuhl. Auf dieser Basis wurden entlang einer ausdifferenzierten Kompetenzmatrix Trainerleitfäden für die effektive und effiziente Weiterbildung entwickelt – die wiederum Eingang finden in die E-Learnings der Pink University.

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Vom Lernevent zum Lernprozess

Lernen ist ein komplexer Prozess. Und seit der Entdeckung der Plastizität des Gehirns wissen wir auch, es ist ein Prozess, der uns ein Leben lang begleitet. Frei nach Watzlawick könnten wir sagen: „wir können nicht nicht lernen.“ Unsere Aufgabe als Didaktiker, Trainer und Experten für die betriebliche Weiterbildung ist es, gezielt Lernprozesse auszulösen und zu begleiten. Ziel unserer Arbeit ist es immer, mit den Teilnehmern Handlungsalternativen zu entwickeln und das Verhaltensrepertoire zu erweitern.

Das gelingt am besten, wenn die Teilnehmer die Möglichkeit haben, neues Wissen und neue Erfahrungen mit ihrem bisherigen Wissen und ihren bisherigen Erfahrungen zu verknüpfen. Je komplexer die Anforderungen sind, desto länger dauert die nachhaltige Verankerung neuer Verhaltensweisen. Wir bieten deshalb Blended Learning-Lernpfade, die den Teilnehmern den nachhaltigen Wissensaufbau und die erfolgreiche Aneignung neuer Verhaltensweisen ermöglichen. Das Kennenlernen neuer Methoden wechselt sich ab mit der Reflexion eigener Verhaltensmuster und dem Einüben von Alternativen. Dazu nutzen wir die ganze Bandbreite an Möglichkeiten. Vom interaktiven E-Learning über das Präsenztraining bis hin zum intensiven 1:1 Coaching.

Die Blended Learning Lernpfade von Pink University und Pawlik Consultants sind modular aufgebaut und werden individuell angepasst. Die Standardisierung auf modularer Ebene garantiert einerseits hohe Qualität in allen Bereichen und andererseits das schnelle Ausrollen großer Maßnahmen mit mehreren hundert Teilnehmern.

Zwei Unternehmen, ein Ziel: bestes Blended Learning für die nachhaltige betriebliche Weiterbildung

PAWLIK Consultants ist der Spezialist für systematische Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen. Seit 1996 trainiert und coacht PAWLIK über 250.000 Menschen in 60 Ländern und begleitet über 700 Unternehmen in Entwicklungsprozessen. Mehr als 300 erfahrene Berater und Mitarbeiter stehen an acht internationalen Standorten mit ihren unterschiedlichen Expertisen bereit, um die besonderen Herausforderungen der Unternehmen weltweit zu realisieren. Das Zusammenspiel von Mensch und Organisation optimal abzustimmen und Spitzenleistungen zu erzielen, dabei unterstützt PAWLIK. Das kompetenzbasierte PAWLIK-Lernsystem nutzt neueste Erkenntnisse der Hirnforschung und der Psychologie. PAWLIK Consultants ist für Kunden aller Branchen und Unternehmensgrößen erfolgreich aktiv.
www.pawlik.de

Logo    Pink University gehört zu den Pionieren und Innovatoren im Bereich des E-Learning. Heute zählt das Unternehmen zu den Qualitätsführern im Markt. Das belegen die vielen Auszeichnungen und vor allem das Feedback der Teilnehmer. Auch aus einem einjährigen Screening eines der größten deutschen Unternehmen ging Pink University mit seinen videobasierten Schulungsmedien als „Best in Class“ hervor. Zu den Eigenentwicklungen der Pink University gehören die Online-Kompaktseminare und die Online-Kompetenztrainings. Mit diesen Formaten schaffte die Pink University erstmals E-Learningformate, die von den Teilnehmern mit Begeisterung genutzt werden.

Blended Learning

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Die Vorteile von Blended Learning für Unternehmen

  • Hohe Abschlussquoten
  • Nachhaltiges Lernen
  • Hohe Beteiligung der Lernenden
  • Selbstgesteuerte Lernphasen mit E Trainings für das Lernen zur selbstbestimmten Zeit im selbstbestimmten Tempo
  • Synchrone Formate für Feedback, Lernkontrollen und Übungen
  • Geringere Kosten
  • Individuelle Begleitung der Lernenden
  • Lernen für die Praxis

Wenn Sie diese Form des Online Learning und des Blended Learning für Ihr Unternehmen nutzen wollen, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Wir bieten einen umfangreichen Katalog an E Trainings, die sofort in ihr Lernmanagementsystem integriert oder alternativ in der PINK Lernumgebung genutzt werden können. Und wir bieten Ihnen über 100 Trainer, die als lizensierte Blended Learning Trainer bestens vertraut mit jedem einzelnen E Training sind und Blended Learning auf einem neuen Niveau bieten.

Wir sind der richtige Ansprechpartner, wenn Sie

– auf hochwertigen didaktischen E-Learning-Content setzen

– individuelle Programme beim E Training wünschen

– wirksames Blended Learning suchen

– kostengünstig per E Training weiterbilden und schulen wollen

– Zuverlässigkeit und Professionalität beim Online Learning schätzen

– zertifizierte Blended Learning Trainer suchen

– internationale Blended-Trainings ausrollen

– und Experten vertrauen wollen, die sich auf Web Based Training, Blended Learning und E-Training spezialisiert haben.

Klingt das interessant? Dann sprechen Sie uns an und wir entwickeln gemeinsam ein maßgeschneidertes Paket

Gerne schicken wir Ihnen ein persönliches Angebot. Oder fordern Sie einfach einen Testzugang an – dann können Sie alle unsere E Trainings genau unter die Lupe nehmen. Gerne nennen wir Ihnen auch Referenzen von Personalentscheidern großer und globaler Unternehmen. Der Weg zur innovativen digitalen Weiterbildung und zu innovativen Lernkonzepten ist kurz: Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Mail. Wir freuen uns auf Sie!

Ist Blended Learning ein Thema für Sie?
Wir stellen Ihnen unsere Konzepte
gerne persönlich vor.
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