E-Learning Agiles Mindset

E-Learning / Agiles Mindset entwickeln

Den Schwerpunkt bilden Videolectures und ein Workbook. In den Videolectures führt ein professioneller Moderator durchs Thema. Er interpretiert die Spielszene und zeigt anhand von Erklärfilmen die Entstehung und Wirkung unterschiedlicher Mindsets auf. Transferaufgaben helfen den Teilnehmern, Ihr eigenes Mindset zu reflektieren. Das Workbook dient zur systematischen Erarbeitung neuer Blickwinkel und kann sowohl eingesetzt werden für das selbstorganisierte Lernen als auch für die Arbeit in Lerngruppen.

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Überblick

Kapitel 1: Feuer unterm Dach

Kapitel 2: Das Team ist hellwach

Kapitel 3: Growth-Mindset und Fixed-Mindset nach Carol Dweck

Kapitel 4: Auch bei der Verkündung der Menschenrechte waren Mindsets im Spiel

Kapitel 5: Wie alte Mindsets in Unternehmen zum Risiko werden

Kapitel 6: Was ein agiles Mindset ausmacht

Kapitel 7: Ein Leitfaden zur Entwicklung eines agilen Mindsets

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Lernziele

  • Erkennen, wie Mindsets unser Handeln bestimmen
  • Verstehen, warum Mindsets immer wieder hinterfragt und erneuert werden müssen
  • Das eigene Mindset erkennen
  • Das Mindset eines Teams und Unternehmens erkennen
  • Das eigene Mindset und das eines Unternehmens oder Teams erweitern

Lerndauer

Ca. 63 Minuten, zzgl. Transferaufgaben und Material zum Download

Sprachen

Deutsch, Englisch

Methoden

  • Multimediales Web Based Training
  • Motivierende Videosequenzen
  • Professioneller Lernmoderator
  • Interaktive Spielfilmszenen aus dem Geschäftsalltag
  • Übungen, Tipps, Merksätze, Lernfragen, Beispiele und Transferaufgaben
  • Digitales Workbook
  • Kompakte Zusammenfassungen mit den Schlüsselbotschaften eines Themas
  • Abschlusstest

Nutzung im Lernmanagementsystem

  • Sie haben ein LMS? Wir liefern Ihnen die Trainings SCORM-verpackt zur einfachen Integration in Ihr LMS.
  • Sie haben kein LMS? Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die E-Learnings ganz einfach auf der cloudbasierten E-Learning Plattform der Pink University zur Verfügung.

Zielgruppe

Teammitglieder auf dem Weg zum agilen Arbeiten, Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die sich für das Thema interessieren und ihr Mindset hinterfragen und erneuern wollen.

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