Ihr Partner für E-Learning Standard-Content und wirkungsvolle Schulungskonzepte
E-Learning Standard-Content und maßgeschneiderte interaktive Schulungskonzepte für die digitale Transformation der Weiterbildung. Preisgekrönt und zertifiziert. Im Einsatz bei internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Einfache Lizenz- und Kaufmodelle. Dateiauslieferung oder Nutzung in der PINK Lernwelt.
Pink University steht für nachhaltigen E-Learning Standard-Content und für didaktisch hochwertige Individualproduktionen
E-Learning Standardcontent für die Kompetenzentwicklung in den Bereichen Kommunikation, Führung, Soft Skills und Vertrieb
E-Learnings für die selbstgesteuerte Kompetenzentwicklung. Videobasiert, interaktiv, multimedial (Kompetenztrainings)
E-Learnings für den schnellen Wissensaufbau und für Lernimpulse. Kurze Videolectures als Microlearning (Kompaktseminare)
Nutzbar in Ihrem LMS (SCORM-Auslieferung) oder in der PINK Lernwelt
Einfache Lizenzmodelle für alle Nutzungsvarianten
Außerdem maßgeschneiderte Schulungskonzepte, Schulungsvideos und interaktive E-Learnings
E-Learnings auf Augenhöhe erhöhen die Lernmotivation
„Das beste Beispiel, wie man Video als Lehrformat einsetzen kann – Digital-Learning par excellence.“
Dr. Marko Ivanisin, ZIK
E-Learning Standard-Content für die agile Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiter schnell, individuell und zeitlich und räumlich flexibel schulen zu können, ist eine Voraussetzung für die Agilität von Unternehmen. Genau das ermöglicht der modular aufgebaute E-Learning Standardcontent der Pink University. Die videobasierten, multimedialen und interaktiven WBTs ermöglichen effektives Workplace-Learning.
Kurze Einblicke in die Standard-Schulungsvideos
Ein schneller Überblick über die gängigsten Formate
Didaktisch hochwertige Individualproduktionen für effektives Lernen
Nicht alle Lernbedarfe können mit Standardcontent abgedeckt werden. Deshalb produzieren wir digitale Schulungsmedien nach Maß. Wir nutzen dafür gezielt alle verfügbaren Formate. Zum Einsatz kommt immer das Format, das Ihre Mitarbeiter am schnellsten zum Ziel bringt – und sie nach Möglichkeit begeistert. Denn die Qualität jedes einzelnen E-Learnings entscheidet über die Akzeptanz der digitalen Weiterbildung in Ihrem Unternehmen.
84+
Web Based Videotrainings114
Zufriedene Kunden226549
Nutzer19
AuszeichnungenNeu erschienene Standard E-Learnings für Ihr E-Learning Portfolio
Wir produzieren ständig neue E Learnings zu Kommunikation, Führung, Soft Skills und Vertrieb. Nutzen Sie hochwertigen E Learning Content für begeisterte Mitarbeiter.
Kompaktseminare
„Kompaktseminare“ der Pink University sind eine Weiterentwicklung des klassischen Web Based Trainings (WBTs) zum Web Based Videotraining (WBVT). Kompaktseminare enthalten in der Regel 10 kurze, maximal zehnminütige Videolectures, die sich als Microlearning gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
MEHRKompetenztrainings
Mit den „Kompetenztrainings“ bietet Pink University ein Format zur Unterstützung der selbstgesteuerten oder selbstorganisierten Kompetenzentwicklung. Realistische Spielszenen schaffen Awareness und emotionalisieren die Themen. Interaktive Übungen dienen zur Vertiefung, Transferaufgaben zur Umsetzung des Gelernten.
MEHRIndividualproduktionen
Für maßgeschneiderte interaktive Schulungsmedien nutzen wir alle Formate: Erklärfilm, WBTs, interaktive Übungen, Screencasts, Spielszenen – entscheidend ist immer das Schulungsziel, das wir gerne gemeinsam mit Ihnen erarbeiten.
MEHRDiese Kunden vertrauen auf E-Learning der Pink University
Dies ist ein Auszug aus unserer Kundenliste. Gerne nennen wir Ihnen persönliche Referenzen. Sprechen Sie uns einfach an!
Allianz
Axa Konzern AG
BMW
Chiesi
Deutsche Bahn DB
Deutsche Telekom
Duale Hochschule
easyCredit
Eppendorf
Ergo
Gothaer
Hella
Janssen-Cilag
Körber
Krones
KSB
Mazda
Metro Group
Munich Re
NRW.Bank
Otto Group
Rehau
Roche
Rohde & Schwarz
Schindler Aufzüge
Schulz ST
Siemens
Targo Bank
Theo Müller
ThyssenKrupp
Zurich
VKB-Bank
Das sagen Personalentwickler über unsere E-Learnings
Pink University: Ein ausgezeichneter E-Learning-Anbieter
Hier sehen Sie alle unsere Auszeichnungen.
Pink University als
innovativer E-Learning-Anbieter in der Presse
Aktuelle Blogbeiträge
Dies ist ein kleiner Auszug unserer Blog Postings. Hier geht´s direkt zu unserem E-Learning Blog.
Woran Sie ein einfaches, gut gemachtes Lernvideos erkennen – die Anleitung
Ein gutes Lernvideo ist unter anderem ein einfaches Video; eines, das auf die Vorkenntnisse des Nutzers eingeht und ihn fordert,... mehr →
14. November 2018 
Mitarbeitergespräche führen: So gehen beide Seiten zufrieden aus dem Gespräch
Sieben Tipps, damit Sie als Führungskräfte das Steuer in der Hand behalten Mitarbeitergespräche sind eine spannungsgeladene Angelegenheit: Sowohl Mitarbeitende als... mehr →
8. November 2018 
Community-basiertes Lernen
Community-basiertes Lernen ist einer der Trend-Begriffe in der Weiterbildung. In unserem Artikel stellen wir Ihnen Ausprägungen, Potentiale und Erfolgsfaktoren vor.... mehr →
1. November 2018 
Acht Top eLearning Trends für 2019
Was heute in den USA aktuell ist, kommt morgen mit größter Wahrscheinlichkeit auch bei uns an. Wir werfen einen Blick... mehr →
25. Oktober 2018 
15 Varianten von Lernvideos – und was Sie bei der Produktion erwartet
Erfolgreiches Lernen hängt auch davon ab, inwieweit die Lernenden die Möglichkeit haben, ihr Tempo selbst zu gestalten. Dies ist einer... mehr →
17. Oktober 2018 
Untersuchung: Was Nutzer von Lernvideos erwarten
Oder: Welche Bilder und Erwartungen tragen Ihre Mitarbeiter in Ihr Unternehmen? Videos sind der Hit – unbestritten. Die Bitkom hat... mehr →
11. Oktober 2018 
Aktiv Zuhören: Führen, begeistern, inspirieren – ohne zu reden
Weshalb Führungskräfte hinhören sollten, um ihre besten Mitarbeiter an sich zu binden „Ah, hallo … schön dich zu hören. Wie... mehr →
4. Oktober 2018 
Barrierefreie Weiterbildung: Vier Schritte für den Einstieg
Der Frage nach Behinderung in der Weiterbildung kann man sich auf zwei Wegen nähern: Auf der einen Seite gibt es... mehr →
27. September 2018 
Auf, zum Mars, oder zumindest nach Köln – zum DGFP Kongress am 15. und 16. November
Die DGFP legt nach. Vor anderthalb Jahren wurde die digitale Transformation beim Kongress in Berlin als „Challenge“ angenommen. Die Stippvisiten... mehr →
26. September 2018 
Erfolg mit digitaler Weiterbildung: Digitale Kompetenz als Schlüssel
Wo steht die digitale Weiterbildung heute? Erwartungen, Wünsche, Hürden und Lösungen Die Arbeitsabläufe in den Unternehmen werden immer komplexer. Mitarbeiter... mehr →
20. September 2018 
Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren
Hans-Dieter Hermann, Jan Mayer: Make Them Go! (Buchvorstellung) Aktive, zupackende Mitarbeiter – das wünschen sich viele Führungskräfte. Doch etwas hält... mehr →
6. September 2018 
Mitarbeiter motivieren, Ergebnisse verantworten, Ziele erreichen
Mitarbeiter motivieren – für viele Führungskräfte ist das ein rätselhaftes Thema: Darf man Mitarbeiter nur noch mit Samthandschuhen anfassen? Und... mehr →
23. August 2018 Wollen Sie unsere Standard-E-Learnings testen? Brauchen
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