Pink University bietet E-Learnings und Web Based Trainings für die wirkungsvolle und nachhaltige Personalentwicklung. Die international ausgezeichnete E-Library umfasst über 100 videobasierte, interaktive E-Learnings zu den Bereichen Agilität, Führung, Kommunikation, Soft Skills, Methoden, Vertrieb und Gesundheit. Außerdem entwickelt und produziert Pink University didaktisch hochwertige E-Learnings nach Maß.
Wir produzieren regelmäßig neue videobasierte E-Learnings zu agilen Kompetenzen, Führung, Kommunikation, Soft Skills, Verkauf und Gesundheit. Wählen Sie aus einer E-Library mit inspirierenden E-Learnings für begeisterte Mitarbeitende.
Die E-Library ist sofort einsetzbar und bietet ausgezeichneten E-Learning Content (WBT). 100% videobasiert.
Die E-Learnings können auf unserer E-Learning Plattform abgebildet werden – oder in Ihrem LMS. So, wie es für Sie am besten ist.
Auch bei der maßgeschneiderten E-Learning-Produktion geht es um den effektivsten und schnellsten Weg zum didaktischen Ziel.
Einfache Lizenzmodelle ermöglichen den Schnellstart nahezu aller Nutzungsvarianten und Schulungszwecke.
Wir transformieren Präsenztrainings in digitale Schulungsmedien. Trainern ermöglicht das die volle Konzentration auf Lernbegleitung.
Die E-Library wird ständig erweitert. Mit hochwertigem Content, der Ihr Unternehmen weiterbringt und Ihre Mitarbeiter begeistert.
In mehr als 500 Unternehmen bilden sich die Mitarbeitenden bereits mit den E-Learnings von Pink University weiter. Wir freuen uns, dass wir sie ihre Unternehmen mit unseren E-Learning wettbewerbsfähiger machen.
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Dies ist ein Auszug aus unserer Kundenliste. Werfen Sie gerne einen Blick auf einige unserer Testimonials. Für persönliche Referenzen nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf!
Nicht alle Lernbedarfe können mit Standardcontent abgedeckt werden. Deshalb produzieren wir digitale Schulungsmedien nach Maß. Wir nutzen dafür gezielt alle verfügbaren Formate. Zum Einsatz kommt immer das Format, das Ihre Mitarbeiter am schnellsten zum Ziel bringt – und sie nach Möglichkeit begeistert. Denn die Qualität jedes einzelnen E-Learnings entscheidet über die Akzeptanz der digitalen Weiterbildung in Ihrem Unternehmen. WBT Lust statt WBT Frust. Anhand unseres umfangreichen Portfolios im Bereich Standard-Content sehen Sie auch sehr genau, wie wir arbeiten und was wir bieten. Videobasierte, multimediale und interaktive E-Learnings auf Augenhöhe.
Gerne erstellen wir für Sie ein individuelles Angebot. In einem ersten, kostenlosen Gespräch können wir in der Regel gut den Bedarf und die geeigneten Medien abschätzen. Einfach mailen, und wir melden uns! Wir freuen uns auf Sie!
Es tut sich immer etwas. Informieren Sie sich in unserem Blog über Neues und Wissenswertes.
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Die Forschung ist sich einig: Der beste Lernmotivator ist der Lernbedarf. Und die Lernmotivation lässt sich steigern. Generell gilt: Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Wissen genau dann zur Verfügung stellen, wenn sie es brauchen, ist die beste Grundlage für nachhaltiges Lernen gelegt. Genauso wichtig ist die Aufbereitung der Lernmedien. Je besser sie gemacht sind (didaktisch), desto höher ist die Akzeptanz der Schulungsmedien.
Die Nutzungsrate lässt sich auch erhöhen, wenn Sie einen zeitlichen Rahmen für die Bearbeitung der E-Learnings festsetzen. Zur Überprüfung gibt es viele Möglichkeiten. So können Mitarbeiter nach erfolgreichem Abschluss eines eLearnings oder eines Blended-Learnings ein Teilnahmezertifikat vorlegen. Je nach Ausgestaltung Ihrer betrieblichen Rahmenvereinbarungen können Lernfortschritte oder Abschlüsse auch über Lern-Management-Systeme (LMS) dokumentiert werden.
Grundsätzlich gilt, dass eine positive Lernkultur im Unternehmen das Lernen leichter macht. Dürfen Mitarbeiter mit Kopfhörer am Arbeitsplatz Schulungsvideos durcharbeiten? Gilt Lernzeit als Arbeitszeit? Und schließlich: Wissen die Mitarbeiter, welche Online-Weiterbildungsmöglichkeiten es im Unternehmen gibt? Und es gibt noch eine wirkungsvolle Motivationshilfe: Dass Sie als Führungskraft vorangehen.
