E-Learning Content und E-Learning Kurse für die agile und nachhaltige Personalentwicklung

Die international preisgekrönte E-Library umfasst über 100 videobasierte, interaktive E-Learnings als Web Based Trainings zu den Bereichen Agilität, Führung, Kommunikation, Methoden, Soft Skills und Vertrieb. Außerdem entwickelt und produziert Pink University didaktisch hochwertige E-Learnings nach Maß.

Beispiele aus der Pink University E-Library

Sehen Sie hier die ersten Videokapitel beispielhafter E-Learnings der Pink University. Über 100 weitere ready-to-use E-Learnings für den sofortigen Einsatz finden Sie hier.  Wenn Sie die kompletten E-Trainings mit Übungen, Transferaufgaben und Zusatzmaterialien testen wollen, schreiben Sie einfach an kontakt@pinkuniversity.de.

„Online Meetings moderieren“

Sehen Sie zum Schnelltest das erste Videokapitel des E-Trainings „Online Meetings moderieren“. Wenn Sie das komplette E-Training mit allen Übungen, Zusatzmaterialien und Transferaufgaben anschauen wollen, melden Sie sich einfach: kontakt@pinkuniversity.de

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„Virtuelle Teams – Motivation und Vertrauen schaffen“

Sehen Sie zum Schnelltest das erste Videokapitel des E-Trainings „Virtuelle Teams – Motivation und Vertrauen schaffen“. Wenn Sie das komplette E-Training mit allen Übungen, Zusatzmaterialien und Transferaufgaben anschauen wollen, melden Sie sich einfach: kontakt@pinkuniversity.de

„Virtuelle Teams – Kommunikation“

Sehen Sie zum Schnelltest das erste Videokapitel des E-Trainings „Virtuelle Teams – Kommunikation“. Wenn Sie das komplette E-Training mit allen Übungen, Zusatzmaterialien und Transferaufgaben anschauen wollen, melden Sie sich einfach: kontakt@pinkuniversity.de

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„Scrum – der Überblick“

Sehen Sie zum Schnell-Test das erste Videokapitel des E-Trainings „Scrum – Der Überblick“. Wenn Sie das komplette E-Training mit allen Übungen, Zusatzmaterialien und Transferaufgaben anschauen wollen, melden Sie sich einfach: kontakt@pinkuniversity.de

E-Learnings auf Augenhöhe erhöhen die Lernmotivation – Auszug aus der E-Library mit über 100 E-Learnings

„Ready-to-use“ E-Learnings: Kompetenztrainings zu Agile Skills, Führung, Kommunikation, Methoden, Soft Skills und Vertrieb

Didaktisch hochwertige Individualproduktionen für effektives Lernen

Nicht alle Lernbedarfe können mit Standardcontent abgedeckt werden. Deshalb produzieren wir digitale Schulungsmedien nach Maß. Wir nutzen dafür gezielt alle verfügbaren Formate. Zum Einsatz kommt immer das Format, das Ihre Mitarbeiter am schnellsten zum Ziel bringt – und sie nach Möglichkeit begeistert. Denn die Qualität jedes einzelnen E-Learnings entscheidet über die Akzeptanz der digitalen Weiterbildung in Ihrem Unternehmen. WBT Lust statt WBT Frust. Anhand unseres umfangreichen Portfolios im Bereich Standard-Content sehen Sie auch sehr genau, wie wir arbeiten und was wir bieten. Videobasierte, multimediale und interaktive E-Learnings auf Augenhöhe.

Gerne erstellen wir für Sie ein individuelles Angebot. In einem ersten, kostenlosen Gespräch können wir in der Regel gut den Bedarf und die geeigneten Medien abschätzen. Einfach mailen, und wir melden uns! Wir freuen uns auf Sie!

Pink University ist Spezialist für die digitale Transformation der betrieblichen Weiterbildung

Schnell: Die E-Library ist sofort einsetzbar und bietet ausgezeichneten E-Learning Content (WBT). 100% videobasiert. Keine statischen Text-Charts.

Individuell: Auch bei der maßgeschneiderten E-Learning-Produktion geht es um den effektivsten und schnellsten Weg zum didaktischen Ziel.

Digital: Wir transformieren Präsenztrainings in digitale Schulungsmedien. Trainern ermöglicht das die volle Konzentration auf Lernbegleitung.

Einfach: Die E-Learnings können auf unserer E-Learning Plattform abgebildet werden – oder in Ihrem LMS. So, wie es für Sie am besten ist.

Transparent: Einfache Lizenzmodelle ermöglichen den Schnellstart nahezu aller Nutzungsvarianten und Schulungszwecke.

Zukunftsfähig: Die E-Library wird ständig erweitert. Mit hochwertigem Content, der Ihr Unternehmen weiterbringt und Ihre Mitarbeiter begeistert.

122+
Web Based Videotrainings
614
Zufriedene Unternehmen
2326354
Nutzer
19
Auszeichnungen

Neu erschienene Standard E-Learnings für Ihr E-Learning Portfolio

Wir produzieren ständig neue E Learnings im Format video-basiertes WBT zu Kommunikation, Führung, Soft Skills und Vertrieb. Nutzen Sie hochwertigen E Learning Content für begeisterte Mitarbeiter.

Diese Kunden vertrauen auf E-Learning der Pink University

Dies ist ein Auszug aus unserer Kundenliste. Gerne nennen wir Ihnen persönliche Referenzen. Sprechen Sie uns einfach an!

ALLIANZ

BRILLUX

EPPENDORF

HELLA

MAHLE

NRW BANK

ROHDE & SCHWARZ

SIXT LEASING

AXA KONZERN AG

CHIESI

ERGO

HOERBIGER

MAZDA

PORSCHE

SCHULZ ST

VKB BANK

BOSCH

DEUTSCHE BAHN

FIDUCIA

KÖRBER

METRO

REHAU

SW

WISAG

BMW

DEVK

GOTHAER

KRONES

MÜLLER SERVICE

ROCHE

SIEMENS

ZURICH

IELA Award für Pink University in der Kategorie Blended Learning

Pink University: Ein ausgezeichneter E-Learning-Anbieter

Hier sehen Sie alle unsere Auszeichnungen.

eLearning AWARD 2020 Lerntransfer

Comenius Medaille 2019

Deutscher Exzellenzpreis 2019

Deutscher Exzellenzpreis für Pink University

Aktuelle Blogbeiträge

Dies ist eine kleine Auswahl aus unseren aktuellen Blogbeiträgen. Hier geht´s direkt zu unserem E-Learning Blog.

Wie bringe ich meine Mitarbeiter dazu, E-Learnings zu nutzen?

Die Forschung ist sich einig: Der beste Lernmotivator ist der Lernbedarf. Und die Lernmotivation lässt sich steigern. Generell gilt: Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Wissen genau dann zur Verfügung stellen, wenn sie es brauchen, ist die beste Grundlage für nachhaltiges Lernen gelegt. Genauso wichtig ist die Aufbereitung der Lernmedien. Je besser sie gemacht sind (didaktisch), desto höher ist die Akzeptanz der Schulungsmedien.

Die Nutzungsrate lässt sich auch erhöhen, wenn Sie einen zeitlichen Rahmen für die Bearbeitung der E-Learnings festsetzen. Zur Überprüfung gibt es viele Möglichkeiten. So können Mitarbeiter nach erfolgreichem Abschluss eines eLearnings oder eines Blended-Learnings ein Teilnahmezertifikat vorlegen. Je nach Ausgestaltung Ihrer betrieblichen Rahmenvereinbarungen können Lernfortschritte oder Abschlüsse auch über Lern-Management-Systeme (LMS) dokumentiert werden.

Grundsätzlich gilt, dass eine positive Lernkultur im Unternehmen das Lernen leichter macht. Dürfen Mitarbeiter mit Kopfhörer am Arbeitsplatz Schulungsvideos durcharbeiten? Gilt Lernzeit als Arbeitszeit? Und schließlich: Wissen die Mitarbeiter, welche Online-Weiterbildungsmöglichkeiten es im Unternehmen gibt? Und es gibt noch eine wirkungsvolle Motivationshilfe: Dass Sie als Führungskraft vorangehen.

Pink University als innovativer E-Learning-Anbieter in der Presse