E-Learning-Content für die wirkungsvolle und nachhaltige Personalentwicklung

Pink University bietet E-Learnings und Web Based Trainings für die wirkungsvolle und nachhaltige Personalentwicklung. Die international ausgezeichnete E-Library umfasst über 100 videobasierte, interaktive E-Learnings zu den Bereichen Agilität, Führung, Kommunikation, Soft Skills, Methoden, Vertrieb und Gesundheit. Außerdem entwickelt und produziert Pink University didaktisch hochwertige E-Learnings nach Maß.

Unsere neuesten E-Learnings

Wir produzieren regelmäßig neue videobasierte E-Learnings zu agilen Kompetenzen, Führung, Kommunikation, Soft Skills, Verkauf und Gesundheit. Wählen Sie aus einer E-Library mit inspirierenden E-Learnings für begeisterte Mitarbeitende.

Wer Führungskräfte und Mitarbeiter für E-Learning begeistern will, muss sich erst mal selbst überzeugen

Jetzt kostenlos testen

Pink University ist spezialisiert auf das digitale Lernen in der betrieblichen Weiterbildung

Schnell

Die E-Library ist sofort einsetzbar und bietet ausgezeichneten E-Learning Content (WBT). 100% videobasiert.

Einfach

Die E-Learnings können auf unserer E-Learning Plattform abgebildet werden – oder in Ihrem LMS. So, wie es für Sie am besten ist.

Individuell

Auch bei der maßgeschneiderten E-Learning-Produktion geht es um den effektivsten und schnellsten Weg zum didaktischen Ziel.

Transparent

Einfache Lizenzmodelle ermöglichen den Schnellstart nahezu aller Nutzungsvarianten und Schulungszwecke.

Digital

Wir transformieren Präsenztrainings in digitale Schulungsmedien. Trainern ermöglicht das die volle Konzentration auf Lernbegleitung.

Zukunftsfähig

Die E-Library wird ständig erweitert. Mit hochwertigem Content, der Ihr Unternehmen weiterbringt und Ihre Mitarbeiter begeistert.

Diese Kunden nutzen bereits unsere E-Learnings

In mehr als 500 Unternehmen bilden sich die Mitarbeitenden bereits mit den E-Learnings von Pink University weiter. Wir freuen uns, dass wir sie ihre Unternehmen mit unseren E-Learning wettbewerbsfähiger machen.

ALLIANZ

BRILLUX

EPPENDORF

HELLA

MAHLE

NRW BANK

ROHDE & SCHWARZ

SIXT LEASING

AXA KONZERN AG

CHIESI

ERGO

HOERBIGER

MAZDA

PORSCHE

SCHULZ ST

VKB BANK

BOSCH

DEUTSCHE BAHN

FIDUCIA

KÖRBER

METRO

REHAU

SW

WISAG

BMW

DEVK

GOTHAER

KRONES

MÜLLER SERVICE

ROCHE

SIEMENS

ZURICH

Dies ist ein Auszug aus unserer Kundenliste. Werfen Sie gerne einen Blick auf einige unserer Testimonials. Für persönliche Referenzen nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf!

Wir begeistern mit unseren E-Learnings bereits Tausende Benutzerinnen und Benutzer

Zu unserem Angebot

Genug der Worte – Pink University in Zahlen

122+
Web Based Videotrainings
614
Zufriedene Unternehmen
2326354
Nutzer
19
Auszeichnungen

Individuell maßgeschneiderte digitale Lernmedien und Trainingskonzepte

Das können Sie von uns erwarten

Didaktisch und methodisch fundierte E-Learning-Konzepte, individuell angepasst an Zielgruppe, Inhalt,  Zielgruppe und Lernziel
nachhaltiges E-Learning zu neuen Themen und Inhalten sowie die digitale Transformation bestehender Trainings
nachhaltige Lernstrategien – für einzelne Trainings, Qualifizierungsreihen oder für umfassende Weiterbildungskonzepte

Nicht alle Lernbedarfe können mit Standardcontent abgedeckt werden. Deshalb produzieren wir digitale Schulungsmedien nach Maß. Wir nutzen dafür gezielt alle verfügbaren Formate. Zum Einsatz kommt immer das Format, das Ihre Mitarbeiter am schnellsten zum Ziel bringt – und sie nach Möglichkeit begeistert. Denn die Qualität jedes einzelnen E-Learnings entscheidet über die Akzeptanz der digitalen Weiterbildung in Ihrem Unternehmen. WBT Lust statt WBT Frust. Anhand unseres umfangreichen Portfolios im Bereich Standard-Content sehen Sie auch sehr genau, wie wir arbeiten und was wir bieten. Videobasierte, multimediale und interaktive E-Learnings auf Augenhöhe.

Gerne erstellen wir für Sie ein individuelles Angebot. In einem ersten, kostenlosen Gespräch können wir in der Regel gut den Bedarf und die geeigneten Medien abschätzen. Einfach mailen, und wir melden uns! Wir freuen uns auf Sie!

Aktuelle News

Es tut sich immer etwas. Informieren Sie sich in unserem Blog über Neues und Wissenswertes.

Pink University als innovativer E-Learning-Anbieter in der Presse

Pink University – ein vielfach ausgezeichneter E-Learning-Anbieter

Hier sehen Sie alle unsere Auszeichnungen.

Wie bringe ich meine Mitarbeiter dazu, E-Learnings zu nutzen?

Die Forschung ist sich einig: Der beste Lernmotivator ist der Lernbedarf. Und die Lernmotivation lässt sich steigern. Generell gilt: Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Wissen genau dann zur Verfügung stellen, wenn sie es brauchen, ist die beste Grundlage für nachhaltiges Lernen gelegt. Genauso wichtig ist die Aufbereitung der Lernmedien. Je besser sie gemacht sind (didaktisch), desto höher ist die Akzeptanz der Schulungsmedien.

Die Nutzungsrate lässt sich auch erhöhen, wenn Sie einen zeitlichen Rahmen für die Bearbeitung der E-Learnings festsetzen. Zur Überprüfung gibt es viele Möglichkeiten. So können Mitarbeiter nach erfolgreichem Abschluss eines eLearnings oder eines Blended-Learnings ein Teilnahmezertifikat vorlegen. Je nach Ausgestaltung Ihrer betrieblichen Rahmenvereinbarungen können Lernfortschritte oder Abschlüsse auch über Lern-Management-Systeme (LMS) dokumentiert werden.

Grundsätzlich gilt, dass eine positive Lernkultur im Unternehmen das Lernen leichter macht. Dürfen Mitarbeiter mit Kopfhörer am Arbeitsplatz Schulungsvideos durcharbeiten? Gilt Lernzeit als Arbeitszeit? Und schließlich: Wissen die Mitarbeiter, welche Online-Weiterbildungsmöglichkeiten es im Unternehmen gibt? Und es gibt noch eine wirkungsvolle Motivationshilfe: Dass Sie als Führungskraft vorangehen.