Setzen Sie auf intrinsische Motivation!

Dass die intrinsische Motivation der stärkste Antreiber ist, ist mehrfach belegt. Das Problem: Bei jedem Menschen liegt die Motivstruktur anders. Was den einen motiviert, kann den anderen hochgradig frustrieren. Es gibt also keinen universellen Motivator für jeden Mitarbeiter.

Umso wichtiger ist es für eine Führungskraft, gelegentlich die „Brille“ des anderen aufzusetzen. Nur so können Sie herausfinden, welche Arbeit Ihre Mitarbeiter am meisten befriedigt. Frauke Ion wird Ihnen helfen, den Blick für Ihre Mitarbeiter zu schärfen und ihre Bedürfnisse zu erkennen.